Welche (gerne ungewöhnliche) Wege kann eine IT-Zeitarbeitsfirma beschreiten, um Ingenieure für die IT-Branche zu gewinnen? http://www.brainr.de/brainstorming/ideafeed Frische Ideen de-de Von der Vorstellung abrücken: Jung, frisch studiert, erfahren. Älteren auch ein Chance geben. Mitarbeiter die bereits unter Vertrag sind, erläutern den Älteren was sie beim Kunden tun und wie der Kunde das dann nennt. Potentielle Kandidaten investieren in ihre Fertigkeiten ihre Zeit und lernen die "Differenz" hinzu. Diese sind dann perfekt für die Vermittlung präpariert. Idee: Sie betreiben eine kleine Abendschule mit Lehrern und bezahlen die Lehrer(Mitarbeiter die bereits für ihre Kunden schaffen und dafür geeignet sind) und von den erfolgreich vermittelten neuen Mitarbeitern verlangen Sie Schulgeld. Mon, 21 Jan 2008 18:35:26 +0100 http://www.brainr.de/brainstorming/show/2444#54158 http://www.brainr.de/brainstorming/show/2444#54158 eine angemessene Bezahlung bieten, bei Zeitarbeitsfirmen ist dies sehr ungewöhnlich Mon, 12 Nov 2007 03:29:10 +0100 http://www.brainr.de/brainstorming/show/2444#41054 http://www.brainr.de/brainstorming/show/2444#41054 Vorträge eines Hobbyprogrammierers nach Branchen wie man sich bekannte Branchensoftware erweitern und konfigurieren kann Sat, 10 Nov 2007 10:32:13 +0100 http://www.brainr.de/brainstorming/show/2444#40600 http://www.brainr.de/brainstorming/show/2444#40600 auf der Messe zum Jobday gehen und sich vorstellen, dort kann man gleich vor Ort Interessenten kennenlernen Fri, 09 Nov 2007 22:44:52 +0100 http://www.brainr.de/brainstorming/show/2444#40518 http://www.brainr.de/brainstorming/show/2444#40518 gutes Plakat an Litfasssäulen Fri, 09 Nov 2007 22:44:05 +0100 http://www.brainr.de/brainstorming/show/2444#40517 http://www.brainr.de/brainstorming/show/2444#40517