Brainstormen mit brainR

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Titel:

Welche (gerne ungewöhnliche) Wege kann eine IT-Zeitarbeitsfirma beschreiten, um Ingenieure für die IT-Branche zu gewinnen?

Beschreibung:

Schlagwörter:

Zeitarbeit, Ingenieure, IT-Branche, neue Wege gehen, (Guerilla-)Marketingmaßnahmen, Bewerbung, Alternativen für Stellenanzeigen

Brainstorming-Informationen:
Nummer: 2444
Datum: 09.11.2007 14:16
Kategorie: Geschäftsideen, Privatunternehmen und Geschäftliches

Hinweis: Wir werden momentan von einem Spammer belästigt und geben unser Bestes, dass Problem zu lösen. Vielen Dank für das Verständnis ...

5: Von der Vorstellung abrücken: Jung, frisch studiert, erfahren. Älteren auch ein Chance geben. Mitarbeiter die bereits unter Vertrag sind, erläutern den Älteren was sie beim Kunden tun und wie der Kunde das dann nennt. Potentielle Kandidaten investieren in ihre Fertigkeiten ihre Zeit und lernen die "Differenz" hinzu. Diese sind dann perfekt für die Vermittlung präpariert. Idee: Sie betreiben eine kleine Abendschule mit Lehrern und bezahlen die Lehrer(Mitarbeiter die bereits für ihre Kunden schaffen und dafür geeignet sind) und von den erfolgreich vermittelten neuen Mitarbeitern verlangen Sie Schulgeld.

4: eine angemessene Bezahlung bieten, bei Zeitarbeitsfirmen ist dies sehr ungewöhnlich

3: Vorträge eines Hobbyprogrammierers nach Branchen wie man sich bekannte Branchensoftware erweitern und konfigurieren kann

2: auf der Messe zum Jobday gehen und sich vorstellen, dort kann man gleich vor Ort Interessenten kennenlernen

1: gutes Plakat an Litfasssäulen