Bei brainR spinnt die Welt. Einfach ein Brainstorming unten aus der Liste wählen und ab geht's! Der weltweite Ideensturm hilft allen Mitseglern neue Horizonte zu entdecken ... Werde doch auch mal Kapitän ;-)
WIE schaffe ich es als Hausmeisterdienst, meine langjährigen Kunden an mein Unternehmen zu binden, so dass sie nicht zur günstigen Konkurrenz abwandern???
Beschreibung:
Aktuell gibt es immer mehr Newcomer, die um jeden PREIS einen Kunden gewinnen und die Arbeiten zu unrealistischen Preis durchführen. Meist wird Personal nicht ordentlich bezahlt!
Welche Methoden, Strategien und Möglichkeiten gibt es diese an mein Unternehmen zu binden???? Danke.
Hinweis: Ich habe es nun endlich geschafft. Der Artikel beim Ideentower ist online ... Die Zukunft von brainR ...
15: persönlichen kontakt halten und vermitteln, dass sie alles umfassend im griff haben =)
14: Vertrauen
13: biete Ihnen mehr kostenlosen Zusatznutzen..
12: individuelle Dienste für die besonderen Wünsche der Fürsprecher unter den Mietern übernehmen, die nur dadurch möglich sind daß man die Eigenheiten der einzelnen Mieter seit Jahren kennt
11: Zusatzdienstleistungen aufnehmen, die nur innerlich ausgeglichene Mitarbeiter durchführen können
10: in einem Teilbereich die Konkurrenz als Subunternehmer anstellen und die eigenen Leute die vergessenen Zusatzdienstleistungen erledigen lassen
9: die Frage "Möchten Sie daß einer Ihrer Bekannten hier mit Gehaltseinbußen arbeitet ?"
8: eine Umfrage an die Mieter stellen auf welche bisherigen Dienstleistungen sie gern verzichten möchten zu gunsten von geringeren Kosten ähnlich der Konkurrenz
7: die Mieter zu einem Brainstorming einladen wie die Dienste besser gemacht werden könnten, deren gegensätzliche Meinungen ohne Namensnennung aushängen und eine für- und wider Betrachtung anfügen
6: Mit einem festen Mitarbeiterstamm werben (gleiche vertraute zuverlässige Ansprechpartner), dürften die Konkurrenten nicht haben
5: eine Überschlags-Beispielrechnung zu Kosten auf der Webseite hinterlegen, die nicht unterboten werden kann, wenn es seriös zugeht
4: am schwarzen Brett im Haus wissen lassen welche eignenen Mitarbeiter eine kleine Prämie für gute Arbeit bekommen haben oder Zeitpunkt einer Dankesrede ausschreiben
